Admissões de Graduação no Colégio Yale

A Universidade está empenhada em basear os julgamentos relativos à admissão, educação e emprego de indivíduos em suas qualificações e habilidades e afirmativamente procura atrair para seu corpo docente, pessoal e corpo estudantil pessoas qualificadas de diversas origens. De acordo com esta política e conforme delineada pela lei federal e de Connecticut, Yale não discrimina em admissões, programas educacionais ou emprego contra qualquer indivíduo em razão do sexo, raça, cor, religião, idade, deficiência, status de veterano protegido, ou origem nacional ou étnica; nem discrimina com base na orientação sexual ou identidade ou expressão de gênero.

A política da universidade está comprometida com a ação afirmativa sob a lei no emprego de mulheres, membros de grupos minoritários, indivíduos com deficiência e veteranos protegidos.

Inquéritos relativos a essas políticas podem ser encaminhados a Valarie Stanley, Diretora do Escritório para Programas de Igualdade de Oportunidades, 221 Whitney Avenue, 3rd Floor, New Haven, CT 203.432.0849. Para informações adicionais, consulte www.yale.edu/equalopportunity.

Título IX das Emendas Educacionais de 1972 protege as pessoas contra a discriminação sexual em programas e atividades educacionais em instituições que recebem assistência financeira federal. Perguntas relativas ao Título IX podem ser encaminhadas à Coordenadora do Título IX da Universidade, Stephanie Spangler, ao 203.432.4446 ou ao [email protected], ou ao Departamento de Educação dos EUA, Office for Civil Rights, 8th Floor, Five Post Office Square, Boston MA 02109-3921. Telefone: 617.289.0111, Fax: 617.289.0150, TDD: 800.877.8339, ou Email: [email protected].